Chez Fed, les opportunités deviennent de véritables rencontres professionnelles !
Vous cherchez à évoluer dans une entreprise où audace et excellence sont maîtres-mots ? Nous aussi ! Fed Group, c’est en premier lieu un réseau de collaborateurs partageant une passion pour l’humain, répartis entre la Belgique, France, la Suisse, le Canada, la Côte d’Ivoire, l’Espagne, le Portugal et le Royaume-Uni.
Nous partageons une vision commune du travail, empreinte d’excellence, d’engagement, d’audace et de respect. Ces convictions sont chères à nos yeux et nous les cultivons lors de temps forts rassembleurs. Ces instants sont autant de raisons et d’opportunités de renforcer notre singularité et nos liens.
Vous cherchez à évoluer au sein de Fed Group et à créer une fantastique histoire professionnelle ? Nous aussi ! Notre équipe RH et nos managers sont au service de nos consultants en recrutement et équipes de partenaires d’affaires. Tous les éléments sont réunis pour s’épanouir dans son travail chez Fed.
Les 20 dernières années ont été marquées par d’exceptionnels points d’étapes : la création de bureaux en France, au Canda, en Europe et en Afrique ; l’évolution de stagiaires en consultants en recrutement, puis en directeurs ; la naissance de nouvelles marques et des mobilités professionnelles vers d’autres horizons. Seule notre imagination est notre limite, et nous avons une confiance totale en nos équipes pour continuer de penser le Fed de demain.
Vous êtes à la recherche d'un avenir où votre expérience s'épanouira dans un vaste champ d'opportunités professionnelles extraordinaires ? Nous aussi ! En rejoignant la Fed Family, ensemble, créons un avenir où vos convictions professionnelles prendront vie.
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelques mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.
Découvrez ici les postes ouverts pour rejoindre les équipes Fed
VOUS VOULEZ DEVENIR CONSULTANT EN RECRUTEMENT OU REJOINDRE NOS EQUIPES DE BUSINESS PARTNERS ? VOICI LE PROCESS.
Nous encourageons nos clients à faire preuve de réactivité pour ne pas laisser passer les bons candidats. Nous nous l’appliquons donc à nous-mêmes. En résumé : chez nous, pas de process à rallonge.
Lorsque vous postulez chez Fed, si votre profil correspond au poste proposé, nous organisons au maximum 2 entretiens. L’objectif est que vous puissiez décider si votre projet est en phase avec le nôtre, tout simplement. Et réciproquement, bien sûr.
Nous vous proposerons également de répondre à un questionnaire AssessFirst, ce qui prend au maximum 20 minutes, depuis chez vous. Nous utilisons cette analyse comme un outil complémentaire pour valider la compatibilité entre vos attentes et le style managérial de votre futur(e) encadrant(e).
Et voilà. Si la rencontre est un succès et que vous acceptez notre proposition, nous vous proposons généralement de démarrer rapidement. Mais nous pouvons aussi vous attendre si vous devez effectuer un préavis. Tout est possible ! En tout cas, à ce moment-là, nous passerons au tutoiement. Ca nous semblait un peu cavalier de le faire dès à présent !
Voilà, vous savez tout. À vous de jouer si vous souhaitez devenir consultant en recrutement, RPO ou management de transition, ; ou rejoindre nos équipes de business partners !
