Avec l'essor des technologies numériques et la montée en puissance du télétravail, les entretiens vidéo se sont largement démocratisés, y compris en Belgique. Ce format présente de nombreux avantages, mais impose aussi des défis uniques. Pour un candidat, savoir se démarquer est crucial pour marquer les esprits des recruteurs et maximiser ses chances de succès. Voici les étapes essentielles pour briller lors d'un entretien vidéo.

11 novembre 2024 • FED Group • 1 min

Préparez-vous techniquement

Rien n'est plus déstabilisant pour un entretien que des soucis techniques. Quelques vérifications simples avant de commencer peuvent vous éviter bien des ennuis :

  • Testez votre équipement : Assurez-vous que votre caméra, votre micro et vos écouteurs fonctionnent correctement. Une image nette et un son clair renforcent votre professionnalisme.
  • Assurez une connexion internet stable : Une connexion instable peut gêner la fluidité de l’échange. Si possible, utilisez un câble Ethernet plutôt que le Wi-Fi pour assurer une connexion plus stable.
  • Maîtrisez la plateforme : Familiarisez-vous avec l’outil de visioconférence choisi (Zoom, Teams, Skype, etc.) en explorant ses fonctionnalités de base, comme l’activation/désactivation du micro et le partage d’écran. Cela montre votre aisance avec les outils numériques.

Aménagez un environnement professionnel

Votre environnement reflète votre sérieux et votre préparation :

  • Choisissez un lieu calme et bien éclairé : Préférez un espace silencieux, à l’abri des distractions, et assurez-vous d’avoir une source de lumière naturelle ou artificielle suffisante.
  • Soignez l’arrière-plan : Optez pour un fond sobre, idéalement neutre et sans distractions visibles. Un environnement bien rangé et professionnel renvoie une image soignée.
  • Cadrage et distance : Placez la caméra à hauteur de vos yeux pour donner l'impression d'un contact visuel direct. Un cadrage montrant votre visage et le haut de votre torse est idéal pour permettre une bonne communication non-verbale.

Adoptez une présentation soignée

Même en virtuel, votre apparence reste un élément clé de la première impression :

  • Optez pour une tenue vestimentaire adaptée : Choisissez des vêtements professionnels, comme vous le feriez pour un entretien en personne. Évitez les motifs trop distrayants ou les couleurs trop vives.
  • Adoptez une posture droite et ouverte : Asseyez-vous confortablement mais avec une posture droite. Évitez les gestes nerveux et fixez la caméra pour créer un contact visuel virtuel avec le recruteur.
  • Souriez et modulez votre ton de voix : Un sourire sincère et un ton de voix clair et chaleureux rendent l'échange plus agréable et vous permettent de dégager confiance et sympathie.

Communiquez avec assurance

La communication en visioconférence peut paraître moins naturelle, mais quelques astuces peuvent vous aider à la rendre plus fluide :

  • Parlez clairement : Articulez bien et maintenez un rythme modéré pour que le recruteur puisse vous suivre aisément.
  • Prenez le temps de réfléchir : N'hésitez pas à marquer des pauses pour prendre le temps de répondre aux questions. Cela montre que vous êtes réfléchi et maîtrisez votre stress.
  • Gardez l’attention du recruteur : Pour captiver votre interlocuteur, structurez vos réponses et ponctuez-les de détails précis qui soulignent votre expertise ou vos réalisations.

Préparez soigneusement votre contenu

L’entretien vidéo est l’occasion de mettre en avant vos compétences et votre motivation :

Concluez l’entretien sur une note positive

La fin de l’entretien est une occasion de réitérer votre motivation et d’obtenir des informations complémentaires :

  • Récapitulez vos points forts : Avant de terminer, rappelez brièvement en quoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
  • Posez des questions pertinentes : Préparez des questions réfléchies qui démontrent votre curiosité et votre engagement.
  • Remerciez le recruteur : Terminez en remerciant le recruteur pour son temps et l'opportunité de participer à cet entretien.

Suivi après l'entretien

Un suivi bien pensé peut faire la différence entre un candidat mémorable et un candidat lambda :

  • Envoyez un e-mail de remerciement : Remerciez le recruteur dans les 24 heures qui suivent l'entretien pour son temps et pour vous avoir permis de présenter votre profil.
  • Réfléchissez à votre performance : Analysez votre entretien pour identifier vos points forts et les axes d'amélioration en vue de futurs entretiens.

En suivant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour impressionner votre interlocuteur et vous démarquer lors d'un entretien vidéo. La préparation, la présentation et la communication sont des éléments essentiels pour faire forte impression, même derrière un écran. N'oubliez pas de consulter les offres d'emploi de Fed Group pour trouver le poste qui correspond à vos ambitions et, pourquoi pas, de vous entraîner pour être prêt lors de votre prochain entretien !